El Sindicato Provincial de Industria de CCOO de Sevilla ha conseguido un acercamiento de posturas con la patronal ASAJA que puede traducirse en la firma de un preacuerdo del Convenio del Campo de la provincia sevillana con subidas salariales del 9% en los próximos cuatro años y cobro de atrasos para 150.000 personas.
Así, CCOO, que cuenta con la mayoría absoluta de la representación en este sector gracias al apoyo de los trabajadores y trabajadoras del campo, está cerca de firmar un preacuerdo antes de que finalice esta semana.
El secretario general del Sindicato Provincial de Industria de CCOO de Sevilla, Javier Rodríguez Navas, asegura que «CCOO, como primer sindicato del campo sevillano, ha vuelto a hacer un ejercicio de responsabilidad con los trabajadores y trabajadoras del sector pese a encontrarnos, de nuevo, solos y solas para la firma de este convenio. Después de once años firmando los convenios del campo sin apoyo de otros sindicatos, parece que la situación puede volver a repetirse».
Rodríguez Navas recuerda que «el convenio del campo de Sevilla es uno de los mejores en condiciones laborales y salariales de toda España en este sector y sus avances en derechos solo han sido posibles gracias al esfuerzo y al apoyo de los trabajadores y trabajadoras que tuvieron que ir a la huelga para conseguir la firma del anterior convenio».
«Los delegados y delegadas de CCOO y el Sindicato Provincial de Industria de CCOO de Sevilla hemos estado siempre escuchando a los trabajadores y las trabajadoras en los tajos y, haciendo siempre un ejercicio de responsabilidad, hemos evitado que estos trabajadores y trabajadoras tuvieran que tener solo las condiciones laborales del Estatuto de los Trabajadores y cobrar el SMI que hasta 2016 era de 734 euros», añade Rodríguez Navas.
CCOO recuerda que el pasado mes de marzo este sindicato consiguió la reforma de los subsidios agrarios para que quienes iban a pasar a fijos discontinuos no perdieran su subsidio agrícola ni su renta agraria.
Si el preacuerdo prospera, el nuevo convenio significará una subida del 9% en cuatro años y que todos los trabajadores y trabajadoras cobren atrasos del año 2022. Además, se organizará de manera clara el llamamiento de los fijos discontinuos y se mantendrán los pluses para las incapacidades temporales, jubilación e invalidez y todos los derechos anteriores.
Asimismo, CCOO subraya que en el campo sevillano hay unos 150.000 trabajadores y trabajadoras, de los cuales el 95% eran eventuales y tras la firma de la Reforma Laboral hay un 95% de fijos y fijos discontinuos. Con este aumento de estabilidad en las plantillas también hemos conseguido mantener las condiciones laborales del sector.
El secretario general del Sindicato Provincial de Industria de CCOO de Sevilla señala que «está siendo una lucha ardua, pero estamos a punto de conseguir el objetivo de los trabajadores y trabajadoras y nos enorgullecemos de haber llegado a esta situación sin tenerles que pedir el sacrificio de que pierdan ingresos para sus casas».