El Ayuntamiento de La Rinconada trabaja desde hace años acuerdos de colaboración con las organizaciones sindicales mås representativas, CCOO y UGT. La Rinconada estå trabajando en un Pacto por el Empleo, profundizando en la formación, en el estudio de los perfiles principales de desempleo del municipio, analizando los principales sectores productivos y las demandas de las empresas en cuanto a necesidades de cara a insertar personas desempleadas.
«Iniciamos un curso polĂtico donde el empleo es absolutamente prioritario, y en esa direcciĂłn con una ronda de contacto con los principales agentes sindicales econĂłmicos, sociales, tanto a nivel local como provincial, incluyendo en esta ronda la reuniĂłn con CCOO y con su secretario general Carlos Aristu, que valoramos muy positivamente», ha señalado la 1ra Teniente de Alcalde, Raquel Vega
La reuniĂłn mantenida con el sindicato ha contado tambiĂ©n con la delegada de Recursos Humanos del Consistorio, Noelia RamĂrez, el responsable municipal de FormaciĂłn y Empleo, Antonio MarĂn y, por parte de CCOO, su secretario general, Carlos Aristu, el secretario de PolĂtica Institucional del sindicato en Sevilla, Jorge Carlos LebrĂłn, y la secretaria de FormaciĂłn de CCOO Sevilla, Mercedes Manzano.
Durante esta mesa de trabajo se ha avanzado en medidas concretas como la ampliaciĂłn del marco de colaboraciĂłn y diĂĄlogo con CCOO de cara a propiciar acciones conjuntas en formaciĂłn y empleo, tanto a medio como a largo plazo, y con la visiĂłn de colaboraciĂłn para el diseño de polĂticas de inserciĂłn en el marco de la Agenda 2030.
En segundo lugar, la continuidad del Observatorio del Empleo «que tan buenos resultados nos ha dado con informes de todos los sectores de actividad para conocer sus demandas y, en concreto, dos mesas de trabajo centradas en la aeronĂĄutica, en la potencialidad de la industria aeronĂĄutica y en el anĂĄlisis de la repercusiĂłn que la sequĂa estĂĄ teniendo en este año tan complejo en el ĂĄmbito del campo», ha apuntado Vega.
TambiĂ©n ha matizado que se va a seguir trabajando en proyectos estratĂ©gicos en materia de empleo, siguiendo de cerca los avances en iniciativas como el centro logĂstico de Majaravique. Por otro lado, en la acciĂłn conjunta de campañas mĂĄs potentes contra la siniestralidad, abogando por una mayor sensibilidad en la prevenciĂłn de riesgos laborales y, «entendiendo que hace falta una mayor conciencia del conjunto de las empresas, de la poblaciĂłn trabajadora y de la sociedad en su conjunto para evitar accidentes y muertes en el trabajo que nos resultan intolerables».
Por su parte, Carlos Aristu ha señalado que «renovar un año mås este acuerdo es un motivo de satisfacción para las CCOO, dada la relevancia que tiene para nuestro objetivo de mejorar la vida de la clase trabajadora rinconera. Este año, queremos poner el foco en la prevención de riesgos laborales y en el estudio para mejorar los sectores socioeconómicos de la localidad».
El secretario general de CCOO de Sevilla ha añadido que «no hay que olvidar que La Rinconada tiene un alto Ăndice de demandantes de empleo, y para ellos y ellas queremos detectar, en estrecha colaboraciĂłn con el Consistorio, las necesidades formativas que requieran para mejorar la empleabilidad, sin dejar de lado la lacra que suponen los accidentes laborales».
Aristu ha manifestado que, a tal efecto, «montaremos campañas de sensibilizaciĂłn y realizaremos estudios junto a las empresas de la comarca que permitan detectar estas cuestiones para trabajar sobre ellas. Al mismo tiempo, ambas organizaciones pondremos sobre la mesa estudios socioeconĂłmicos gracias a los cuales mejoremos la economĂa y las relaciones laborales del municipio a lo largo del prĂłximo año 2024».